創業から 20 年以上にわたり、病院やクリニック、介護施設などで清掃メンテナンスを行っている会社です。医療・介護に特化しているからこそ、院内・施設内感染防止のための徹底した衛生管理には自信があります！
今回、次世代を育成するため、新たに本社スタッフを募集することになりました。入社後に研修を受けながら､ ｢業務管理補佐」や ｢営業｣､ ｢エアコン分解クリーニング｣ などの中から、ご自身に向いていると思うセクションにエントリーして下さい。当社では面接時、フィットする内容を共に考え、配属していきます。
応募にあたって、経験や資格は一切問いません。仕事に必要なスキルは、入社後に 1 から丁寧に教えるので、安心して飛び込んできてください。どれも人と接する仕事ですので、飲食や販売など接客経験があれば活かせますよ。

当社では現在、20～70 代まで 100 名以上のスタッフが活躍中。未経験からスタートした数多くの人たちを“プロフェッショナル”として現場へ送り出してきたノウハウを活かして、手厚い研修を実施します。
まずは 1 ヵ月間の研修で、現場での仕事内容や、お客様への接し方を身につけてください。感染予防に関する知識もこのときに教えますし、現場ではマスクとゴム手袋の着用を徹底しているので、きっと不安なく仕事に臨めるはずです。
独り立ち後も、勉強会や資格取得支援制度など、随時スキルアップできる機会を用意しています。さらに、日頃から一生懸命取り組む姿勢はしっかり評価に反映しますし、昇給も基本的に毎年行いますので、モチベーション高く働けますよ！

当社の自慢は、残業がほとんどないこと！資料作成や移動時間の関係で 18 時くらいまで残業する日もありますが、合計しても月 10 時間を上回ることはありません。休みも週 2 日あるので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
本社では現在、30～50 代のスタッフが活躍中。温和でフレンドリーな人が集まっていて、経営者含めて距離感が近いのが特色。立場を問わず意見が通りやすく、互いにフォローしあいながら働いています。そのため定着率も高く、ほとんどのスタッフが 10 年以上続けています。
さらに当社では、スタッフ想いの手厚い福利厚生を用意しています。たとえば、退職金制度の代わりとして iDeCo（401 型）を導入することで、スタッフの貯金と節税をバックアップ。さらに、健康診断料の補助もあり。あなたが長く快適に働けるよう、家族のように親身にサポートいたします。

当社はこれまで、300 床以上ある病院や老人ホームなど、大きな施設を中心に清掃サービスを受託してきました。今後は新たな試みとして、病床を持たないクリニックなど､ さらに幅広いお客様に当社の清掃サービスをお届けしたい──そうした事業拡大のために､ あなたのお力をお借りしたいと考えています｡
これまで新規開拓のための営業は、私が担当してきました。当社のサービスを紹介すると、お断りされることよりも、「ぜひお願いしたいです」と言ってくださるお客様のほうが多いんです。さらに、昨今の感染症の流行によって追い風が吹いている状況なので、これからもどんどん成長していく会社だと自負しています。
ところで、求人というと、マイナスなポイントを隠してキレイごとだけを謳ってるイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、当社はほんとうにネガティブな要素がないんです。その証拠に、定着率がとても高いんです！東京エリアでは業務管理と営業を兼任している人が 2 名いるのですが、1 人は入社 15 年目、もう 1 人はパートからはじめて7年ほど続けています。
定着率の高さの秘訣は、居心地の良い人間関係ではないでしょうか。社内はコミュニケーションが活発で、風通しも良いので、ストレスなく働けます。普段は和気あいあいとしながらも、締める部分はきっちり締めて、とメリハリある働き方をしている人ばかりなので、刺激を受けながらぐんぐん成長できますよ。
私たちと一緒に、患者様や働くスタッフが安全で快適に過ごせる環境を守りませんか？あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています！

創業から 20 年以上にわたり、病院やクリニック、介護施設などで清掃メンテナンスを行っている会社です。医療・介護に特化しているからこそ、院内・施設内感染防止のための徹底した衛生管理には自信があります！

さらに事業を拡大するため、営業スタッフを募集します！お客様にはご多忙ななか対応いただくため、病院内のマナーや習慣などに詳しい方は大歓迎です。たとえば……
◇医療事務の経験がある方
◇病院への営業経験がある方
（MR、医療機器メーカー、薬品・医療材料の商社、医療専門誌など）
は、スムーズに業務に入れますよ。

また、お客様と顔をあわせる時間が限られているため、それぞれに合わせた営業資料の作成が大事になってきます。そのため、営業事務の経験があって、資料作成が得意な方も歓迎します。

当社では現在、20～70 代まで 100 名以上のスタッフが活躍中。未経験からスタートした数多くの人たちを“プロフェッショナル”として現場へ送り出してきたノウハウを活かして、手厚い研修を実施します。
まずは 1 ヵ月間の研修で、現場での仕事内容や、お客様への接し方を身につけてください。感染予防に関する知識もこのときに教えますし、現場ではマスクとゴム手袋の着用を徹底しているので、きっと不安なく仕事に臨めるはずです。
独り立ち後も、勉強会や資格取得支援制度など、随時スキルアップできる機会を用意しています。さらに、日頃から一生懸命取り組む姿勢はしっかり評価に反映しますし、昇給も基本的に毎年行いますので、モチベーション高く働けますよ！

当社の自慢は、残業がほとんどないこと！資料作成や移動時間の関係で 18 時くらいまで残業する日もありますが、合計しても月 10 時間を上回ることはありません。休みも週 2 日あるので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
本社では現在、30～50 代のスタッフが活躍中。温和でフレンドリーな人が集まっていて、経営者含めて距離感が近いのが特色。立場を問わず意見が通りやすく、互いにフォローしあいながら働いています。そのため定着率も高く、ほとんどのスタッフが 10 年以上続けています。
さらに当社では、スタッフ想いの手厚い福利厚生を用意しています。たとえば、退職金制度の代わりとして iDeCo（401 型）を導入することで、スタッフの貯金と節税をバックアップ。さらに、健康診断料の補助もあり。あなたが長く快適に働けるよう、家族のように親身にサポートいたします。

当社はこれまで、300 床以上ある病院や老人ホームなど、大きな施設を中心に清掃サービスを受託してきました。今後は新たな試みとして、病床を持たないクリニックなど､ さらに幅広いお客様に当社の清掃サービスをお届けしたい──そうした事業拡大のために､ あなたのお力をお借りしたいと考えています｡
これまで新規開拓のための営業は、私が担当してきました。当社のサービスを紹介すると、お断りされることよりも、「ぜひお願いしたいです」と言ってくださるお客様のほうが多いんです。さらに、昨今の感染症の流行によって追い風が吹いている状況なので、これからもどんどん成長していく会社だと自負しています。
ところで、求人というと、マイナスなポイントを隠してキレイごとだけを謳ってるイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、当社はほんとうにネガティブな要素がないんです。その証拠に、定着率がとても高いんです！東京エリアでは業務管理と営業を兼任している人が 2 名いるのですが、1 人は入社 15 年目、もう 1 人はパートからはじめて7年ほど続けています。
定着率の高さの秘訣は、居心地の良い人間関係ではないでしょうか。社内はコミュニケーションが活発で、風通しも良いので、ストレスなく働けます。普段は和気あいあいとしながらも、締める部分はきっちり締めて、とメリハリある働き方をしている人ばかりなので、刺激を受けながらぐんぐん成長できますよ。
私たちと一緒に、患者様や働くスタッフが安全で快適に過ごせる環境を守りませんか？あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています！

創業から 20 年以上にわたり、病院やクリニック、介護施設などで清掃メンテナンスを行っている会社です。医療・介護に特化しているからこそ、院内・施設内感染防止のための徹底した衛生管理には自信があります！

さらに事業を拡大するため、営業スタッフを募集します！お客様にはご多忙ななか対応いただくため、病院内のマナーや習慣などに詳しい方は大歓迎です。たとえば……
◇医療事務の経験がある方
◇病院への営業経験がある方
（MR、医療機器メーカー、薬品・医療材料の商社、医療専門誌など）
は、スムーズに業務に入れますよ。

また、お客様と顔をあわせる時間が限られているため、それぞれに合わせた営業資料の作成が大事になってきます。そのため、営業事務の経験があって、資料作成が得意な方も歓迎します。

当社では現在、20～70 代まで 100 名以上のスタッフが活躍中。未経験からスタートした数多くの人たちを“プロフェッショナル”として現場へ送り出してきたノウハウを活かして、手厚い研修を実施します。
まずは 1 ヵ月間の研修で、現場での仕事内容や、お客様への接し方を身につけてください。感染予防に関する知識もこのときに教えますし、現場ではマスクとゴム手袋の着用を徹底しているので、きっと不安なく仕事に臨めるはずです。
独り立ち後も、勉強会や資格取得支援制度など、随時スキルアップできる機会を用意しています。さらに、日頃から一生懸命取り組む姿勢はしっかり評価に反映しますし、昇給も基本的に毎年行いますので、モチベーション高く働けますよ！

当社の自慢は、残業がほとんどないこと！資料作成や移動時間の関係で 18 時くらいまで残業する日もありますが、合計しても月 10 時間を上回ることはありません。休みも週 2 日あるので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
本社では現在、30～50 代のスタッフが活躍中。温和でフレンドリーな人が集まっていて、経営者含めて距離感が近いのが特色。立場を問わず意見が通りやすく、互いにフォローしあいながら働いています。そのため定着率も高く、ほとんどのスタッフが 10 年以上続けています。
さらに当社では、スタッフ想いの手厚い福利厚生を用意しています。たとえば、退職金制度の代わりとして iDeCo（401 型）を導入することで、スタッフの貯金と節税をバックアップ。さらに、健康診断料の補助もあり。あなたが長く快適に働けるよう、家族のように親身にサポートいたします。

当社はこれまで、300 床以上ある病院や老人ホームなど、大きな施設を中心に清掃サービスを受託してきました。今後は新たな試みとして、病床を持たないクリニックなど､ さらに幅広いお客様に当社の清掃サービスをお届けしたい──そうした事業拡大のために､ あなたのお力をお借りしたいと考えています｡
これまで新規開拓のための営業は、私が担当してきました。当社のサービスを紹介すると、お断りされることよりも、「ぜひお願いしたいです」と言ってくださるお客様のほうが多いんです。さらに、昨今の感染症の流行によって追い風が吹いている状況なので、これからもどんどん成長していく会社だと自負しています。
ところで、求人というと、マイナスなポイントを隠してキレイごとだけを謳ってるイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、当社はほんとうにネガティブな要素がないんです。その証拠に、定着率がとても高いんです！東京エリアでは業務管理と営業を兼任している人が 2 名いるのですが、1 人は入社 15 年目、もう 1 人はパートからはじめて7年ほど続けています。
定着率の高さの秘訣は、居心地の良い人間関係ではないでしょうか。社内はコミュニケーションが活発で、風通しも良いので、ストレスなく働けます。普段は和気あいあいとしながらも、締める部分はきっちり締めて、とメリハリある働き方をしている人ばかりなので、刺激を受けながらぐんぐん成長できますよ。
私たちと一緒に、患者様や働くスタッフが安全で快適に過ごせる環境を守りませんか？あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています！

創業から 20 年以上にわたり、病院やクリニック、介護施設などで清掃メンテナンスを行っている会社です。医療・介護に特化しているからこそ、院内・施設内感染防止のための徹底した衛生管理には自信があります！

さらに事業を拡大するため、営業スタッフを募集します！お客様にはご多忙ななか対応いただくため、病院内のマナーや習慣などに詳しい方は大歓迎です。たとえば……
◇医療事務の経験がある方
◇病院への営業経験がある方
（MR、医療機器メーカー、薬品・医療材料の商社、医療専門誌など）
は、スムーズに業務に入れますよ。

また、お客様と顔をあわせる時間が限られているため、それぞれに合わせた営業資料の作成が大事になってきます。そのため、営業事務の経験があって、資料作成が得意な方も歓迎します。

当社では現在、20～70 代まで 100 名以上のスタッフが活躍中。未経験からスタートした数多くの人たちを“プロフェッショナル”として現場へ送り出してきたノウハウを活かして、手厚い研修を実施します。
まずは 1 ヵ月間の研修で、現場での仕事内容や、お客様への接し方を身につけてください。感染予防に関する知識もこのときに教えますし、現場ではマスクとゴム手袋の着用を徹底しているので、きっと不安なく仕事に臨めるはずです。
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当社の自慢は、残業がほとんどないこと！資料作成や移動時間の関係で 18 時くらいまで残業する日もありますが、合計しても月 10 時間を上回ることはありません。休みも週 2 日あるので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
本社では現在、30～50 代のスタッフが活躍中。温和でフレンドリーな人が集まっていて、経営者含めて距離感が近いのが特色。立場を問わず意見が通りやすく、互いにフォローしあいながら働いています。そのため定着率も高く、ほとんどのスタッフが 10 年以上続けています。
さらに当社では、スタッフ想いの手厚い福利厚生を用意しています。たとえば、退職金制度の代わりとして iDeCo（401 型）を導入することで、スタッフの貯金と節税をバックアップ。さらに、健康診断料の補助もあり。あなたが長く快適に働けるよう、家族のように親身にサポートいたします。

当社はこれまで、300 床以上ある病院や老人ホームなど、大きな施設を中心に清掃サービスを受託してきました。今後は新たな試みとして、病床を持たないクリニックなど､ さらに幅広いお客様に当社の清掃サービスをお届けしたい──そうした事業拡大のために､ あなたのお力をお借りしたいと考えています｡
これまで新規開拓のための営業は、私が担当してきました。当社のサービスを紹介すると、お断りされることよりも、「ぜひお願いしたいです」と言ってくださるお客様のほうが多いんです。さらに、昨今の感染症の流行によって追い風が吹いている状況なので、これからもどんどん成長していく会社だと自負しています。
ところで、求人というと、マイナスなポイントを隠してキレイごとだけを謳ってるイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、当社はほんとうにネガティブな要素がないんです。その証拠に、定着率がとても高いんです！東京エリアでは業務管理と営業を兼任している人が 2 名いるのですが、1 人は入社 15 年目、もう 1 人はパートからはじめて7年ほど続けています。
定着率の高さの秘訣は、居心地の良い人間関係ではないでしょうか。社内はコミュニケーションが活発で、風通しも良いので、ストレスなく働けます。普段は和気あいあいとしながらも、締める部分はきっちり締めて、とメリハリある働き方をしている人ばかりなので、刺激を受けながらぐんぐん成長できますよ。
私たちと一緒に、患者様や働くスタッフが安全で快適に過ごせる環境を守りませんか？あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています！